USworkers ลาออกจากงานในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์

USworkers ลาออกจากงานเป็นประวัติการณ์ คนงานในสหรัฐฯ ลาออกจากงานในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ การสำรวจตำแหน่งงานว่างและการหมุนเวียนแรงงานล่าสุด JOLTS จากกระทรวงแรงงานสหรัฐแสดงให้เห็นว่าจำนวนชาวอเมริกันที่ลาออกจากงานเพิ่มขึ้นเป็น 4.3 ล้านคนในเดือนสิงหาคม นั่นคือร้อยละ 2.9 ของลูกจ้างทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นอัตราการลาออกสูงสุดเป็นประวัติการณ์

ในขณะเดียวกัน จำนวนตำแหน่งงานว่างในสหรัฐฯ ลดลงเล็กน้อยมาอยู่ที่ 10.4 ล้านคนในเดือนสิงหาคม แต่ตามมาด้วยเดือนกรกฎาคมซึ่งมีผู้ขอทานมากเป็นประวัติการณ์ถึง 11.1 ล้านตำแหน่ง อัตราการออกจากงานที่สูงมักจะส่งสัญญาณว่าคนงานชาวอเมริกันมีความมั่นใจอย่างไรเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพของตน แต่การลงลึกในข้อมูลแสดงให้เห็นว่าความกลัวที่จะทำสัญญากับไวรัสโควิด19 แบบเดลต้า อาจทำให้พนักงานต้องลาออกจากงาน

คนงานประมาณ 892,000 คนในภาคที่พักและบริการอาหารที่ต้องเผชิญลูกค้าต้องลาออกจากงานท่ามกลางผู้ติดเชื้อโควิดที่เพิ่มขึ้นในเดือนส.ค. นั่นคือ 157,000 มากกว่าเดือนก่อนหน้า จำนวนคนที่ลาออกจากงานและจำนวนตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นได้กลายเป็นประเด็นที่น่าเป็นห่วงต่อการฟื้นตัวของเศรษฐกิจของประเทศ งานจะเกิดขึ้นอย่างเป็นทางการก็ต่อเมื่อมีคนได้รับการว่าจ้างและเศรษฐกิจเพิ่มเข้ามาเพียง 194,000 คนในเดือนกันยายน นั่นคือกำไรรายเดือนที่น้อยที่สุดในปีนี้

USworkers ลาออกจากงานเป็นประวัติการณ์ คนงานในสหรัฐฯ ลาออกจากงานในอัตราที่สูงเป็นประวัติการณ์ การสำรวจตำแหน่งงานว่างและการหมุนเวียน

o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o

USworkers ลดลงอย่างรวดเร็ว

ตลาดแรงงานในสหรัฐฯ ยังคงเป็นงานประมาณ 5 ล้านตำแหน่ง ซึ่งไม่กล้าที่จะชดใช้ตำแหน่งงาน 22 ล้านตำแหน่งที่สูญเสียไปจากคลื่นลูกแรกของการล็อกดาวน์จากโควิด19 ในปีที่แล้วแต่ร้อยละ 51 ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขามีตำแหน่งงานที่เปิดรับไม่ได้ในเดือนกันยายน จากการสำรวจของสหพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติ

ธุรกิจต่างๆได้เสนอสิ่งจูงใจ เช่น การเซ็นโบนัสและการขึ้นค่าแรง เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กประมาณ 42 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาได้เพิ่มค่าตอบแทนเมื่อเดือนที่แล้ว นั่นเพิ่มขึ้นหนึ่งจุดจากเดือนสิงหาคมและทำสถิติสูงสุดในรอบ 48 ปี ความกลัวไวรัส การขาดทางเลือกในการดูแลเด็กและบัญชีออมทรัพย์ที่เต็มไปด้วยเงินกระตุ้นเศรษฐกิจจากรัฐบาลสหรัฐ ล้วนถูกอ้างถึงว่าเป็นปัจจัยที่เป็นไปได้ที่ทำให้คนงานต้องละทิ้งงาน

แต่สิ่งที่ไม่ต้องสงสัยคือตลาดงานของคนงานกำลังเผชิญกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้น ผลประโยชน์การว่างงานของรัฐบาลกลางหมดอายุในต้นเดือนกันยายน หนึ่งสัปดาห์ก่อนที่กระทรวงแรงงานสหรัฐจะรวบรวมข้อมูลงานรายเดือน ดังนั้นผลกระทบของความว่างเปล่านั้นในเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมจึงยังไม่ปรากฏในข้อมูลและการวัดความเชื่อมั่นของผู้บริโภคโดย Conference Board ซึ่งวัดความรู้สึกของผู้คนเกี่ยวกับเศรษฐกิจในปัจจุบันและความคาดหวังในอนาคตของพวกเขาก็ลดลงเช่นกันในเดือนกันยายน หลังจากการลดลงอย่างรวดเร็วในเดือนสิงหาคม

เรียบเรียงข่าวสารโดย : แทงบอล

Author: Roberto Gray

Leave a Reply

Your email address will not be published.